Откровения собственника. Февраль.

Откровения собственника февраля мы посвятили карьере. Полная анкета, как обычно, содержала 10 информационных вопросов, а я познакомлю вас с тремя: что такое много зарабатывать, от чего зависит карьера и кто отвечает за мотивацию.

Ситуация предыдущих анкет повторяется: самозанятые специалисты имеют более скромные амбиции по тому, что считать хорошим доходом, по сравнению не только с собственниками, но и с наемными сотрудниками. К счастью ниже 100 000 руб. планочка «много» не опустилась ни у одной из групп.

Ежемесячный доход от 200 000 руб. присутствует в картине мира 53% наемных сотрудников, 55% собственников и всего у 34% самозанятых специалистов. «Хорошие деньги» — это 100 000 – 150 000 руб. считают 47% наемных сотрудников, 66% самозанятых и 27% собственников.

Самозанятые специалисты имеют более высокую склонность полагаться в вопросах карьеры на внешние обстоятельства. Наемные сотрудники и собственники единодушны в том, что мотивация человека играет в его карьерных достижениях ведущую роль.  Но только треть самозанятых сотрудников согласна с такой позицией. По их мнению, на карьеру также влияют родители и круг общения.

Обратите внимание, что образование, по мнению всех групп респондентов, не оказывает на карьеру практически никакого влияния. С точки зрения всех ответов образование имеет смысл выбирать так, чтобы оно мотивировало человека и, возможно, давало правильный круг общения. Все остальное не имеет значения.

Раз мотивация играет такую большую роль в карьере, то кто отвечает за ее наличие? Только четверть наемных сотрудников и треть самозанятых специалистов готовы брать ответственность за собственную мотивацию на себя, остальные возлагают ее на руководителя. Вот так, дорогие коллеги, карьера зависит от мотивации, а мотивацией заправляют руководители. Более того, половина собственников готова брать на себя ответственность  за мотивацию своего персонала.  Если вы тот самый сотрудник, который отдает свою мотивацию (вместе с карьерой) в руки своего руководителя, то, судя по всему, вам все же лучше искать себя в микро-бизнесе, так как среди самозанятых специалистов больше шансов найти того руководителя, который разделяет вашу точку зрения.